Опис

Вимоги до посади рекрутера: досвід роботи у ролі рекрутера або HR-менеджера буде перевагою, знання трудового законодавства України та кадрового діловодства, а також досвід масового підбору персоналу. Знадобляться розвинені комунікативні навички, аналітичне мислення та орієнтація на результат.
Пропонуємо конкурентну заробітну плату, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії, а також комфортні умови праці.
Обов’язки включають повний цикл підбору персоналу для торгових, адміністративних та управлінських позицій: від формування профілю вакансії до виведення кандидата на роботу; співпраця з керівниками підрозділів щодо визначення потреб у персоналі та вимог до кандидатів; розміщення вакансій на job-порталах і в соціальних мережах, а також робота з базами резюме та рекомендаціями; проведення телефонних, онлайн та очних співбесід, оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів; формування та ведення кадрового резерву.
У сфері кадрового діловодства потрібно вести повний цикл кадрової документації відповідно до вимог трудового законодавства України, оформлення прийому, переведення та звільнення працівників, а також взаємодія з бухгалтерією та керівниками підрозділів з кадрових питань.
Вакансія відкрита для кандидатів незалежно від статі.