Опис
Запрошуємо в команду заступника керуючого магазином. Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 5 логістичних хабів, 4 офіси підтримки та понад 16000 аврорівців в команді України. Наша пропозиція актуальна для продавців за адресами:
- вул. Грушевського 7
- вул. С. Бандери 3-А
- вул. Грушевського 15-А
Нам буде приємно працювати разом, якщо ти:
- шукаєш першу роботу чи хочеш змінити професію;
- закінчуєш навчання або маєш багаторічний досвід;
- прагнеш надавати клієнтам якісний сервіс;
- не любиш «скучати» і сидіти на місці;
- із задоволенням навчаєшся новому;
- маєш лідерські навички і вмієш працювати в команді.
Нам не важливо, чи маєш ти досвід, але:
- ти 18 років або більше;
- маєш дійсний документ про військовий облік (для чоловіків).
Твої обов'язки:
- відкриття/закриття магазину та каси;
- організація роботи команди, виконання стандартів компанії;
- приймання та викладення товарів;
- забезпечення відповідності та наявності цінників;
- сприяння виконанню планів продажів та збереженню товарів;
- розрахунок покупців на касі (ми проводимо навчання);
- надання клієнтам найкращого сервісу;
- підтримка чистоти та порядку, підготовка магазину до нічного переобліку.
В «Аврорі» ми цінуємо щоденні маленькі і великі справи наших працівників задля спільної мети: зробити товари для дому та душі доступними!
Пропонуємо тобі:
- повне/неповне навантаження;
- гнучкий, змінний графік роботи;
- зарплату від 13000 грн (середня — 20000 грн) без вирахувань; всі податки сплачує компанія, твій фактичний дохід може бути ще більшим — усе залежить від тебе;
- 100% компенсацію проїзду громадським транспортом з найближчих населених пунктів до м. Долина;
- 15% знижку на покупки в нашій мережі;
- матеріальну допомогу ВПО та людям з інвалідністю.
Переваги роботи в нашій команді:
- можливість швидко побудувати кар'єру;
- спортивні челенджі та заходи;
- щотижневі онлайн зібрання усієї компанії;
- можливість долучатися до благодійних ініціатив та разом наближати перемогу!
Вакансія відкрита для кандидатів незалежно від статі.
