Опис

Cartel є ресторанним холдингом, що розвиває сучасні гастрономічні проєкти у туристичному центрі України — Буковелі. Наша команда створює ресторани з високими стандартами сервісу, сильною культурою гостинності та професійною командою. Зараз ми шукаємо керівника відділу персоналу, який зможе побудувати ефективну систему управління, від рекрутингу та адаптації до розвитку керівників і формування сильної корпоративної культури в проєкті.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну та стабільну заробітну плату.
- Простір для реалізації управлінських і лідерських амбіцій.
- Можливість впливати на HR-стратегію та процеси, а не лише підтримувати їх.
- Роботу в компанії, де HR — це партнер бізнесу.
Наші очікування:
- Досвід роботи від 3 років на посаді керівника HR-напрямку або відділу персоналу.
- Вища профільна освіта.
- Ґрунтовні знання КЗпП, кадрового діловодства, економіки праці та підбору персоналу.
- Гнучкість і швидка адаптація до нових умов.
- Стресостійкість і здатність ефективно виконувати завдання у режимі багатозадачності.
Ключові завдання:
- Розробка та впровадження операційної стратегії для досягнення цілей.
- Управління всіма внутрішніми процесами компанії: рекрутинг, підбір персоналу, взаємодія із замовниками та управління командами.
- Керівництво роботою відділу кадрів, розвиток команди.
- Управління системою оплати праці: моніторинг, розрахунки, обґрунтування та впровадження змін.
- Аналіз, планування та обґрунтування потреби в персоналі.
- Оптимізація бізнес-процесів, впровадження нових технологій та інструментів.
На початку співпраці, під час випробувального терміну, кандидат на посаду керівника має провести повний цикл найму у ролі рекрутера, щоб відчути на собі працю всіх внутрішніх процесів.
Вакансія відкрита для кандидатів незалежно від статі.