Опис

Основними обов’язками рекрутера є повний цикл підбору персоналу для торгових, адміністративних та управлінських позицій — від формування профілю вакансії до виведення кандидата на роботу. Передбачена співпраця з керівниками підрозділів для визначення потреб у персоналі та вимог до кандидатів, розміщення вакансій на job-порталах, у соціальних мережах, а також робота з базами резюме та рекомендаціями. Зокрема, в обов’язки входить проведення телефонних, онлайн та очних співбесід, оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів, а також формування та ведення кадрового резерву.
У сфері кадрового діловодства ви будете відповідати за ведення повного циклу кадрової документації відповідно до вимог трудового законодавства України, оформлення прийому, переведення, звільнення працівників та взаємодію з бухгалтерією і керівниками підрозділів з кадрових питань.
Вимоги до кандидата: досвід роботи рекрутером та/або HR-менеджером, практичні знання трудового законодавства України та кадрового діловодства, досвід масового підбору персоналу, розвинені комунікативні навички, аналітичне мислення та орієнтація на результат.
Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії, комфортні умови праці.
Вакансія відкрита для кандидатів незалежно від статі.