Опис

Вимоги: вища освіта; відповідальність; бажання працювати; навики роботи з комп‘ютером; знання кадрової роботи та законодавства.

✅Обов'язки:

- ведення обліку особового складу;

- оформлення прийом, звільнення, переведення згідно трудового законодавства, положень, інструкцій;

- формування і ведення особових справ;

- участь у розробленні перспективних та річних планів з праці кадрів та інші посадові обов‘язки.